दि.5: Weekly Pay Policy: तुम्ही ऐकले असेल की अनेक देशांमध्ये कामगारांना दर आठवड्याला पगार (Weekly Pay Policy) दिला जातो. आता भारतातही त्याची सुरुवात झाली आहे. इंडियामार्टने (IndiaMART) देशात हा पुढाकार घेतला आहे. कंपनीने आपल्या कर्मचाऱ्यांना दर आठवड्याला पगार (Weekly Pay Policy) देण्याचा निर्णय घेतला आहे. यामुळे कर्मचाऱ्यांवरील आर्थिक बोजा कमी होईल आणि त्यांना अधिक चांगले काम करण्यास प्रोत्साहन मिळेल, असे कंपनीचे म्हणणे आहे.
इंडियामार्ट ही साप्ताहिक पेमेंट (Weekly Pay Policy) सुरू करणारी देशातील पहिली कंपनी आहे. बदलत्या काळानुसार त्याची गरज भासत असल्याचे कंपनीचे म्हणणे आहे. महामारीच्या या युगात त्याचे महत्त्व वाढले आहे. न्यूझीलंड, ऑस्ट्रेलिया, हाँगकाँग आणि अमेरिका यांसारख्या अनेक देशांमध्ये कामगारांना दर आठवड्याला पगार दिला जातो. जागतिक अर्थव्यवस्थेची बदलती परिस्थिती, कर्मचाऱ्यांचे फायदे आणि त्यांची प्राधान्ये लक्षात घेऊन कंपनीने साप्ताहिक पगार करण्याचा निर्णय घेतला आहे.
काय होईल फायदा
कर्मचार्‍यांना दर आठवड्याला पगार दिल्याने त्यांच्या आर्थिक गरजा पूर्ण करणे सोपे होईल, असे कंपनीचे म्हणणे आहे. पगार मिळण्यासाठी त्यांना महिनाअखेरची वाट पाहावी लागत नाही. इंडियामार्टचे सीओओ दिनेश गुलाटी म्हणाले की, देशात प्रथमच एखादी कंपनी अशी प्रणाली आणणार आहे. ते म्हणाले की, झपाट्याने बदलणाऱ्या वर्क कल्चरमध्ये सर्वांना तात्काळ लाभ हवे आहेत.
कंपनीतील सर्वजण या निर्णयाचे स्वागत करतील, अशी आशा गुलाटी यांनी व्यक्त केली. ते म्हणाले की, कंपनीने अनेक वर्षांपूर्वी या दिशेने काम सुरू केले होते. कंपनीतील अनेकांना दर आठवड्याला प्रोत्साहन दिले जाते. कोरोना महामारीच्या उद्रेकानंतर घरातून काम (Work From Home) पूर्ण करणारी इंडियामार्ट ही पहिली कंपनी होती.
