मुख्याध्यापक कोण होणार यावरून दोन शिक्षकात मारामारी

0

दि.15: बिहारच्या मोतिहारी जिल्ह्यातील आदापूर येथून एक व्हिडिओ खूप व्हायरल होत आहे, ज्यात दोन शिक्षक किरकोळ मुद्यांवर एकमेकांशी हुज्जत घालत आहेत आणि एकमेकांना मारहाण करत आहेत. शाब्दिक चकमकीने अचानक हिंसक रूप धारण केले आणि दोन्ही शिक्षकांनी आपापली ताकद आजमावली. मारहाण आणि गोंधळाचा हा व्हिडीओ व्हायरल होऊ लागला. व्हिडीओमध्ये तुम्ही पाहू शकता की आदापूरमध्ये बीआरसी भवन (जिथे डीईओचे कार्यालय देखील आहे) मध्ये दोन शिक्षक एकमेकांशी कसे भांडत आहेत. अपशब्द वापरून मारामारी करत आहेत.

जेथे मारहाणमुळे काही काळ कार्यालयात गोंधळाचे वातावरण होते, ही मारामारी पाहून इतर अधिकारी व कर्मचाऱ्यांनी दूर निघून जाणे चांगले मानले. एक व्यक्ती या दोघांमधील भांडण सोडवण्याचा आणि दोघांना दूर करण्याचा प्रयत्न करताना दिसते. दोन गुरूंमधील हा लढा शिक्षण विभागाची कार्यशैली आणि अनियमितता उघड करण्यासाठी पुरेसा आहे.

जिल्ह्यातील अनेक विभागांमध्ये, वरिष्ठ व कनिष्ठ शिक्षक बनण्याचा आणि बनवण्याचा खेळ नेहमीच कार्यालयीन कर्मचाऱ्यांच्या संगनमताने शिक्षण विभागाची ‘मलई’ खाण्यासाठी चालू आहे, त्याचा परिणाम आज पाहायला मिळत आहे.

असे सांगितले जात आहे की जिल्हा शिक्षण विभागाच्या कार्यालयाच्या सूचनेच्या प्रमाणे, आदापूर बीईओ हरेराम सिंह यांनी येथे असलेल्या नवनिर्मित प्राथमिक शाळेतील मुख्याध्यापकाच्या नियुक्तीसंदर्भात महिन्यांपासून सुरू असलेल्या वादाच्या संदर्भात एक पत्र जारी केले. सोनार तोला, चैनपूर, आदापूर. सध्याचे प्रभारी एच.एम. शिवशंकर गिरी आणि रिंकी कुमारी, जे वरिष्ठ शिक्षक असल्याचा दावा करतात, त्यांना शिक्षण आणि नियोजनाशी संबंधित कागदपत्रे तीन दिवसांच्या आत देण्याची सूचना देण्यात आली, ज्यामुळे दोघांमध्ये भांडण झाले.

मग तू तू में मैं नंतर प्रकरण हाणामारी पर्यंत पोहचले. यासंदर्भात विचारले असता, बीईओ हरेराम सिंह यांनी स्वत: काहीही माहीत नसल्याचे सांगितले. आणि सांगितले की, दोघांमध्ये भांडण कशामुळे झाले याबद्दल आपल्याला माहिती नाही. या प्रकरणाची चौकशी केली जात आहे. या संदर्भात अभिप्रायासाठी जिल्हा जिल्हा शिक्षणाधिकारी यांच्याशी संपर्क साधण्याचा प्रयत्न करण्यात आला पण ते उपलब्ध होऊ शकले नाहीत. काहीही असो, पण या मारहाणीच्या घटनेने पुन्हा एकदा शिक्षण विभागाच्या कार्यशैलीवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले आहे.


LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here